勞工局持續多方位協助本澳居民就業

發佈日期:2021 年 03 月 26 日 18:30
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按居民就業需求適時擴大專場配對會行業類別

多管齊下助青年提升就業競爭力

積極安排合適建築工友進行就業配對


勞工事務局持續關注就業市場的變化,協助本地居民就業,持續透過提供各項適切的支援服務,從不同層面全力協助求職者盡快投入職場。

專場配對會結合恆常就業支援 協助超過450人獲聘

勞工局恆常就業支援服務持續積極進行,本年1月至2月間,經勞工局轉介並有出席面試累計有1,805人,當中逾360人成功獲聘。

為協助居民儘快就業或轉業,局方由2020年9月起持續每月至少舉辦3場行業專場配對會,涉及行業包括餐飲業、酒店業、零售業、保安及物業管理業。本年1月至2月間已舉辦6場不同行業及職業專場配對會,涉及行業包括保安及物業管理業、飲食業、零售業、酒店業等,共協助約100人成功獲企業聘請。勞工局持續檢視居民的就業需求,適時擴大專場配對會的行業類別。

致力協助建築工人儘快就業 求助工人中有七成半已獲轉介

勞工局一直關注3月初到局求助的465名建築工人的就業權益,為儘快跟進有關工友就業配對的安排,經聯同建設辦、環保局及工務局,協調有關公共工程承建商收集建築崗位,共收集到248空缺,主要涉及地基施工階段的崗位。

為保障本地僱員優先就業及勞動權益不受損,勞工局會要求企業按市場薪酬水平進行招聘,以保障符合技能測試者的薪酬待遇與招聘條件相符。

截至3月23日已聯絡了349名工友,當中仍有64人表示因薪金不合而放棄面試,60人聯絡不上,225人答允出席面試,當中實際出席面試139人,12人缺席面試,其餘74人於今週內安排面試;實際出席面試的139人當中,有 68人成功獲聘,71人未能獲聘,未能獲聘的原因是沒有通過技能測試(48人)、臨場放棄測試(9人)、不接受工作條件(4人)、應徵崗位已被填滿(9人),以及態度不佳(1人)。

現時仍未跟進配對的116名工友中,55歲以下有46人,55至59歲有33人,60至64歲有15人,以及65歲以上有22人,主要尋找油漆工、石膏板工、冷氣工及地盤雜工等工種,局方將繼續跟進有關配對工作並適時作出公佈。

特區政府一直恪守本地居民優先就業原則,勞工局會密切留意各施工階段的用人需求,冀能及時推薦合適工友進行配對,以確保符合技能工友優先和持續就業。

舉辦實習計劃、見習計劃和在職帶薪培訓 助青年加強就業競爭力

為協助青年投身職場,2020年6月勞工局與澳門多家企業合作,包括有休閒企業、公共事業及金融機構,首次推出“疫境自強‧職出前程”職場體驗計劃,為應屆大學畢業的澳門居民提供為期3個月的實習工作機會,以加強他們在職場的競爭力。去年進入實習的有568人,實習結束後企業有意留用的有382人,最終有199人應聘。2021年暑假期間將繼續推出應屆大學畢業生實習計劃,預計合作企業將擴大行業的覆蓋面,冀能為青年創造更多就業機會。

為協助澳門青年專業人員向上流動,勞工局於2021年1月推出“建築工程管理人才培訓計劃”,計劃以“在職帶薪”模式運作,由企業提供工作崗位,局方安排就業配對,獲聘入職後,在企業內以見習工程管理人員進行為期一年在崗訓練,完成訓練後,按表現可獲企業晉升至基層管理職位,報名期間共收到18名青年遞交了申請,現階段正安排面試配對。

2021年2月勞工局首次與內地知名跨國企業合作推出“澳門青年到內地字節跳動見習計劃”,見習為期3個月,由企業資深人員指導工作,以促進澳門青年在互聯網科技行業的業務能力的發展,並為產業培育和儲備人才,計劃提供48個見習崗位,涉及人力資源助理、設計助理、創意運營、數據標注運營及項目管理等範疇。報名期內合共有169人遞交申請,149人進入面試階段。

帶津培訓首階段計劃逾1,100人已就業4月8日再次接受報名

繼首階段“帶津培訓”陸續順利完成後,勞工局因應本澳經濟環境及就業市場的狀況,分別為失業人士、應屆高等院校畢業生推出“就業導向帶津培訓計劃”及為在職人士及自由職業者推出“提升技能導向帶津培訓計劃”。 未來“帶津培訓”計劃將擴大就讀對象至博彩業僱員,對處於無薪假狀況且不獲僱主推薦報讀課程者,可自行申請報讀,同時取消僱主推薦僱員的名額限制,預計於5月份開始實施,屆時可留意公佈詳情。

在提升職業能力之餘,藉著津貼發放,以舒緩各方的經濟壓力,相關計劃按需求每月推出課程供市民報讀。新一輪計劃預計分別於2021年4月8日至14日及4月19日至23日再次接受報名。

首階段“帶津培訓”計劃所有課程均已完結,截至今年2月底,已有1,113名學員就業,並獲發培訓津貼。而對於其他尚未就業的學員,將繼續積極跟進有關就業轉介的工作。

“提升技能導向帶津培訓計劃”於去年9月至今年2月期間,分別由澳門大學、澳門理工學院及澳門旅遊學院三間院校提供培訓課程,共1,017人通過資格審核,涉及352間企業及300名自由職業者。截至今年2月,31個課程已開課,參加培訓747人,課程包括:商業管理、財務會計、語言、資訊科技、文化遺產及旅遊、電子商務、設計、健康管理。當中約699人已完成課程,佔學員人數的九成四。

“就業導向帶津培訓計劃於去年9月至至今年2月期間共推出六輪課程,合共逾4,000個學額,包括:建築及設施維護、個人護理、零售業、工商業、酒店及飲食業課程,共5,419人次報名。截至今年2月底,78個課程已開課,2,233人入讀課程。另外,部份課程將在完成甄選後開課。

與2019年底比較外僱減少21,342人本地居民持續及優先就業

勞工局密切關注就業市場的狀況適時作出調節,首要保障本地僱員持續及優先就業。同時對外地僱員人數作出調控,截至今年2月底,外地僱員人數有 175,196名,與2019年年底比較,外地僱員人數減少21,342名,主要涉及的行業有:酒店及飲食業減少10,444人、建築業減少2,837人,文娛博彩及其他服務業減少2,227人、批發及零售業減少2,045人等。


編輯:Hong

來源:新聞局


 


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