勞工局致力協助居民就業 首季助921人成功獲聘

發佈日期:2022 年 03 月 25 日 11:08
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(本報訊)勞工事務局高度重視就業情況變化,採取多項措施包括線上線下就業對接及行業專場配對會等,盡最大努力協助本地居民就業。

今年首季已舉辦31場配對會及透過就業支援服務,共協助921人獲聘。推出帶津培訓計劃,藉著津貼發放,緩紓受疫情影響人士的經濟壓力,至今逾10,000人次入讀,向接近7,000人次發放津貼。

行業專場配對會及就業支援服務,助703名居民就業

透過各項職業轉介服務,勞工局努力穩定澳門居民就業,由2020年9月起,持續每月至少舉辦3場行業專場配對會。

2022年截至3月中旬,共舉辦行業專場配對會10場,包括保安及清潔業、零售業、酒店業、公共衛生等,共聯繫面試1,223人次,實際出席面試361人次,成功獲聘174人。又透過恆常就業支援服務,協助529人成功獲聘,涉及行業主要包括建築業、保安及清潔服務業、飲食業、運輸業、零售業等。

每月辦休閒企業配對會,助218名居民就業

因應澳門就業的新形勢,勞工事務局由2022年3月起每月恆常化舉辦休閒企業配對會,並於配對活動前舉辦“新出發”就業講座,加深居民對轉介工作的認識,冀助有需要的居民順利轉換職業跑道。休閒企業配對會將引進新的網上配對模式,優化網上配對服務及流程,以提升就業配對效率。

勞工局特設網上平台,於3月10日至17日期間供所有已登記求職人士自助選配,合共錄得1,533人次進行自助選配(涉及697人)。最多人應徵的職位包括:市場部助理經理、娛樂場營運部主任、纜車親善大使、市場業務代表、系統員等。

帶津培訓課程至今逾10,000人次入讀,向接近7,000人次發放津貼

因應鄰近地區疫情反覆對就業市場造成影響,勞工局採取以工代賑的方式,為受影響的本澳居民舉辦帶津貼的 “技能提升及就業培訓計劃”,對受影響的市民授之以漁,讓他們可以憑自身就業意願選擇合適的培訓項目,並在學習行業基礎技能後,透過本局的就業轉介服務投入就業市場。藉著發放培訓津貼紓緩受影響居民的經濟壓力,協助渡過難關。

由2020年9月截至2022年3月15日,“提升技能導向帶津培訓計劃”及“就業導向帶津培訓計劃”合共開辦了466個課程,入讀人次共10,583,其中8,243人次已完成課程。“提升技能導向帶津培訓計劃”開辦了168個課程,入讀人次共2,877,2,661人次已完成課程。“就業導向帶津培訓計劃”開辦了298個課程,入讀人次共7,706,5,582人次已完成課程。兩項計劃共有6,941人次已結算津貼。就業配對方面,截至2022年2月,共計1,331人次成功就業,當中勞工事務局成功轉介共計546人次,自行就業或自行經營業務共計785人次。

多項就業支援措施助青年投身職場

勞工局一直關注青年就業情況,針對青年的就業需要,線上線下推出一系列活動,包括高校就業推廣活動、“職問職講”行業講座、“模擬面試工作坊”、內地見習計劃等,助青年做好就業擇業的準備。

2022年首次推出“職問職講”行業講座,以圍繞澳門產業多元發展而出現的新興產業為主題,由企業資深代表介紹相關產業發展和人才需求,以拓寬青年的擇業思維和就業發展空間;截至3月中旬,已舉辦3場講座,累計有157人參與。

3月期間走進高校進行青年就業推廣活動,為青年提供勞工局就業服務、就業市場趨勢等,並以問卷收集應屆畢業生的實習需求,共到7所高校擺設攤位,另到5所高校舉行青年就業講座。截至3月中旬,透過攤位服務264人次,已完成2場就業講座,累計110人出席。

此外,每月與知名企業合辦“模擬面試工作坊”,由企業資深人力資源代表指導青年求職者的面試及履歷書寫技巧,協助青年發掘自身職業潛質及優勢;截至3月中旬,共舉辦2場“模擬面試工作坊”,由大型休閒企業為青年朋友模擬管家與前堂接待員的面試場景。

勞工局亦會繼續推出青年內地見習計劃,為青年朋友提供實際職場學習、認識內地新經濟及高新產業的機會。除繼續推進2021年開展的見習計劃,2022年上半年預計再與內地著名企業合作,推出兩個新的內地見習計劃,具體推出日期將視乎疫情發展適時公佈。

勞工事務局會繼續密切關注勞動市場狀況及各項措施的推行情況,加強與不同行業團體合作,為居民提供更多就業的機會。


編輯:Hong


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